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Cross-Cultural Coaching
Respect, Influence and Grow with a Cross-Cultural Leader
21세기에 전세계적으로 가장 두드러진 특징은 '다문화' 라고 할 수 있습니다.
즉 우리의 주변에 자신과 다른 문화적 가치와 배경을 갖지 않은 이들이 많이 존재한다는
사실입니다. 그로 인하여 사역의 한 도구로서의 코칭의 대상 및 접근법 또한 점점
다양해지고 있는 실정입니다. 하지만 단순히 문화적 차이를 좁히기 위해 코칭기술이
필요하다면 그것은 큰 의미가 없을 것입니다. 오히려 효과적인 지식, 전략 및 자세를
취하기 위해 문화적 인식능력(cultural intelligence)를 갖추고 이를 사역지에서
적극적으로 활용하는 것이 더욱 필요할 것입니다. 다시 말해서, 사역을 통하여 진정한
변화가 일어나기를 원한다면 실용적인 '문화적 대화' 즉
'타문화코칭' (Cross-Cultural Coaching)이 필요할 것입니다.

선교지에서 혹은 디아스포라를 위한 타문화사역(Cross-Cultural Ministries)을 꿈꾸는
선교사 및 사역자들은 다음과 같은 문화적 코칭능력을 갖추어야 할 것입니다.
- 코치와 코치이(coachee) 간의 건전한 코칭 관계 구축
- 문화적 규범과 행동에 있어서 문화적 차이를 존중하는 태도
- 탁월한 상황화 (contextualization) 및 의사결정 구축
- 문화적 차이에서 발생하는 오해 및 문제점을 다루는 코칭대화스킬
- 문화적 차이에 대한 반감 대신 그것을 유용하게 활용할 수 있는 코칭환경 개발
- 멘토링보다는 타문화적 경험을 갖춘 코칭 감독 (coaching supervision) 선호
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